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Missions

Branchements :
- Instruction des demandes de branchement et suivi de leur réalisation, mise à la facturation de la PFAC
(Participation pour le Financement de l’Assainissement Collectif) ;
- Vente : Contrôle des branchements à la demande des usagers, réponses aux notaires enquête assainissement.

Travaux, études :
- Suivi des marchés d'études ou de travaux d'assainissement pour la Communauté de Communes ;
- Contrôle des dossiers techniques et administratifs pour la passation de certains marchés publics ;
- Suivi technique de l'exécution, présence aux réunions de chantiers et de rendu des études.

1ère mission : améliorer la communication de la Maison de la Nature du Sundgau par l'image (photo, vidéo, ...)

Date de début : 15/04/2021 pour une durée de 8 mois à raison de 32h par semaine.

La mission principale qui sera confiée au volontaire sera :

1. Contribuer à la mise en valeur des actions réalisées par la Maison de la Nature du Sundgau par la réalisation d'une banque de photos de qualité et libre d'utilisation pour les futurs outils de communication.

2. Concevoir et mettre en place des outils d'amélioration de la communication envers les parents lors des accueils de loisirs (reportage photo de la journée, ...

Mission secondaire le volontaire, s'il (elle) le souhaite, pourra accompagner les animateurs professionnels de l'association sur les animations scolaires, grand public, loisirs des jeunes, etc...

2ème mission : Valoriser le sentier pédagogique et les espaces d'accueils extérieurs

Date de début : 15/04/2021 pour une durée de 8 mois à raison de 32h par semaine.

La mission principale qui sera confiée au volontaire sera :

1. Contribuer à la mise en valeur du site. Le volontaire participera à l'entretien écologique du jardin pédagogique et de l'ensemble des espaces extérieurs: plantation, taille douce, desherbage ciblé...2

2. Participer à l'attractivité du site par la création et la mise en place d'aménagements sur le terrain de découverte de la Maison de la Nature du Sundgau : créer de petites œuvres artistiques ou ludiques dans le jardin potager ou encore de petits panneaux présentant la gestion écologique menée par le volontaire, par exemple...

Mission secondaire: le volontaire, s'il (elle) le souhaite, pourra accompagner les animateurs professionnels de l'association sur les animations scolaires, grand public, loisirs des jeunes, etc...

3ème mission : Contribuer à l'organisation et à l'encadrement des actions éco­ touristiques et au renforcement de l'attractivité du site par des aménagements originaux

Date de début: dès que possible pour une durée de 8 mois à raison de 32h par semaine.

La mission principale qui sera confiée au volontaire sera:

• Coordonner l'élaboration et la communication du programme éco-touristique estival de la maison de la nature du Sundgau

• Réaliser l'accueil du public sur les espaces d'exposition et les sentiers de découvertes: accueil du public, répondre aux demandes de renseignements, gérer les espaces conviviaux

• Proposer et réaliser des animations sur la nature et sur 'environnement pour le public famille pendant la période estivale

• Participer à la mise en valeur du site

 La mission secondaire: le volontaire, s'il (elle) le souhaite, pourra accompagner les animateurs professionnels de l'association sur les animations scolaires, grand public, loisirs des jeunes, etc...

Condition de chaque mission :

• Lieu : en milieu rural, à Altenach, Sud Alsace (Haut Rhin)

• Hébergement: possibilité de logement dans l'une des chambres de la Maison de la nature du Sundgau (pour un coût de 30€ par mois correspondant aux charges),

• Déplacement: Le permis de conduire est un plus mais pas indispensable, mise à dispositiond'un vélo pour les déplacements courants.

• Indemnité: indemnité légale de service civique+ frais de vie

• Un BAFA, une petite expérience en éducation à l'environnement ou en animation sont également les bienvenues mais ne sont pas indispensables.

Renseignements et candidature :

Avant le 10 avril

• Candidature (lettre de candidature, Cv ou tout autre document pouvant servir la candidature...) par mail à l'adresse suivante: pw.mns(at)orange.fr.

• Renseignements téléphoniques: Peggy Wolf au 03 89 08 07 50

Où ? Grenoble (38 - Isère - Rhône-Alpes)

Quelles sont les missions ?
La mission de service civique consistera à appuyer l'équipe du Département, dans la mise en œuvre de ces actions envers les agents de la collectivité et envers le grand public :

• participation à l’organisation de temps forts de sensibilisation lors de la campagne d’animation estivale sur les Espaces Naturels Sensibles (ENS), lors de journées nationales thématiques : nuit de la chauve-souris, journées du patrimoine, fête de la nature, …

• participation aux manifestations organisées : logistique, présence dans les stands, accompagnement de sorties de personnes à mobilité réduite, …

• participation à la conception de documents (flyers, affiches…), des ateliers, des stands et des animations,

• soutien aux animateurs ENS postés sur les sites de mai à septembre : accueil et information du public, sensibilisation aux sciences participatives et applications existantes, test des sentiers numériques existants,

• soutien à l’animation des clubs de collégiens,

• soutien aux agents des territoires dans la lutte contre les plantes invasives et au fauchage raisonné des bords de route,

• conception d’une enquête de satisfaction pour évaluer l’action des services civiques.

 Quelles sont les conditions ?

• Indemnité mensuelle : 107.58 € versés par le Département et 473.04 € versés par l’Etat

• Age : entre 18 et 25 ans

• Durée : 6 mois (mai à octobre 2021)

• Engagement : 28h par semaine sur 4 jours, travail le week-end

• Travail parfois physique (manutention, parcours à pied...) et en extérieur (chaleur, moustiques...)

• Etre français ou disposer d’un titre de séjour

• Pas de pré-requis de diplôme ou de formation, une sensibilité à l'environnement, la biodiversité et au développement durable sera un plus

• Prise en charge de 50% de l’abonnement du transport en commun

 Sans oublier les Bonus :

• Aide de 500 € pour passer le permis de conduire

• Des formations et des immersions possibles dans les services du Département

Quand ? À partir du 3 mai 2021 (6 mois, 28 h/semaine)

Quel domaine ? Environnement

Combien de postes disponibles ? 2

Quel organisme ? Departement de l'isere

Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ? Non

La mission est accessible aux mineurs dès 16 ans ? Non

Contact :

Mme Marie-Anne Chabert

marie-anne.chabert(at)isere.fr
Tel : 04 76 00 36 45

Située sur les contreforts du massif du Vercors, à 40 min de Valence et à 50 min de Grenoble, sur un territoire reconnu pour son dynamisme et sa qualité de vie, la société COMBIER intervient sur l’ensemble du département Auvergne Rhône-Alpes en maçonnerie traditionnelle, travail de la pierre, enduits et badigeons. 

Ses principales missions :

• Préparer les chantiers.

• Réaliser le planning en coordination avec le MOE.

• Suivre la réalisation des travaux conformément au plan d’exécution ; prendre les décisions nécessaires en cas d’imprévu.

• Conduire le chantier pour assurer sa rentabilité.

• Négocier avec les sous-traitants.

• Encadrer les équipes (15 ouvriers) dans une optique de qualité et d’autonomie.

• Susciter des demandes de devis à travers la prospection et l’entretien rigoureux du réseau professionnel de l’entreprise.

Titulaire à minima d’une licence en génie civile OU d’un BTS complété par une expérience de 5 ans, vous détenez quelques connaissances des techniques de rénovation du patrimoine. En outre, vous affichez la volonté de devenir un manager exigeant et pédagogue qui oeuvre chaque jour pour développer l’autonomie et l’enthousiasme des collaborateurs. Rigoureux, passionné par la pierre et l’histoire, vous êtes prêt à vous investir pour écrire le prochain chapitre de l’entreprise Combier. Un solide capacité d’analyse, la bienveillance, la fermeté, la rapidité d’apprentissage et des compétences d’organisation de premier ordre sont les qualités que nous chercherons à déceler lors des évaluations prévues sur site fin avril.

IMPORTANT :

Envoyer CV + lettre succincte mais personnelle (pas de LM bateau svp !) sous réf TC2103 à : m.wornan(at)crono-concept.com. Nous répondons à toutes les candidatures étayées par une lettre de motivation !

Lien vers l'annonce :

https://www.crono-concept.com/project/offre-demploi-conducteur-de-travaux-en-renovation-de-patrimoine-et-monuments-historiques-h-f-la-motte-fanjas-26/

Mission stagiaire :

L'entreprise recherche des stagiaires en environnement sur une période plus ou moins longue.

Gestions des Déchets : Mise à jour de la nomenclature des déchets

• Optimisation de la gestion de la collecte des déchets.

• Mise à jour de la nomenclature des déchets du site.

• Définition du stock de contenants vides optimal

• Définition des zones de tri des déchets, définition des flux de collecte des déchets et des responsable des collectes.

• Définition des zones de réception des déchets sur le site.

• Mise en place d'un management visuel.

Objectif : diminuer les coûts de collecte des déchets / diminuer les coûts de traitement des déchets. Respecter la réglementation environnementale, diminuer les quantités de déchets évacuées

Contact :

SANDRINE CANTAT

DEUR/CPWC/MPSF/RSH

Gestionnaire Alternance Stagiaire Formation 

SEPT-FONS  SFDP12 / RSH

0470486313 (7236313)

Sandrine.cantat(at)stellantis.com

• Lieu de travail : Secteur

• Temps et horaires de travail : règlement métropolitain - 35h/semaine avec ARTT, régime cadre

• Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité

• Equipements : Caisse à outils, véhicule, téléphone portable, EPI

• Logiciels métier : 1/ WATERP 2/ REMOCRA 3/SMART PLANNING/MOBILITY 4/ AQUADVANCED

• Astreintes techniques : sur une durée d’une semaine selon planning établi (nuit et week-end) nécessitant un délai d’intervention inférieur à 1 heure depuis le lieu du domicile

 PROFIL REQUIS

• Statut : cadre d’emplois des adjoints techniques

• Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire, habilitation électrique et CACES tractopelle souhaités

• Expérience souhaitée : Expérience dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau /travaux publics/bâtiments

L'Institut National de Formation des Personnels du Ministère chargé de l'Agriculture (Infoma) reconduit pour la rentrée 2021, une classe préparatoire intégrée (CPI) au concours des Technicien.ne.s Supérieur.e.s du Ministère chargé de l'Agriculture (TSMA) de 1er grade, spécialité vétérinaire et alimentaire.

Description
Cette action vise à encourager et à diversifier l'accès à ce corps (agent.e de catégorie B) pour sa spécialité vétérinaire et alimentaire (VA)
Elle a pour objet d'aider les candidat.e.s à préparer le concours avec un soutien et un suivi pédagogique renforcés.
Elle s'adresse en particulier à des étudiant.e.s ou à des demandeur.euse.s d'emploi, méritant.e.s et motivé.e.s, issu.e.s de milieux sociaux défavorisés ou en situation précaire, avec une éventuelle expérience dans ce domaine. La formation est gratuite; les stagiaires ne sont pas rémunéré.e.s mais bénéficient d'une allocation pour la diversité de 2000 euros sous conditions. Les frais d'hébergement et de déplacement sont pris en charge par l'Infoma de manière forfaitaire.

Conditions d'admission
Destinée à accueillir 20 candidat.e.s, les principaux critères requis sont les suivants :
• être titulaire d'un bac ou d'un diplôme de niveau équivalent (niveau IV).
• être inscrit en tant que demandeur.euse d'emploi, le cas échéant, avec une activité salariée annexe.
• ne pas dépasser le plafond de ressources de 33 100 euros par an (variable à la hausse selon le niveau de charges sociales).
• remplir les conditions pour accéder à la fonction publique.

Déroulement
La formation dispensée alterne, sur une période de 7 mois, des cours en présentiel, des visites et de la formation et exercices à distance.
Calendrier
Les candidat.e.s ont jusqu'au mercredi 19 mai 2021 pour s'inscrire

Calendrier de recrutement :
• Ouverture et dossiers d'inscription en ligne : lundi 22 mars 2021
• Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : mercredi 19 mai 2021
• Publication de la liste des candidat.e.s convoqué.e.s à l'audition devant la commission de sélection : lundi 14 juin 2021
(les élèves passant le baccalauréat en juin 2021 devront informer l'Infoma de l'obtention de leur diplôme avant le 05 juillet 2021).
• Entretiens d'admission : du 05 au 07 juillet 2021
• Date de rentrée : 20 septembre 2021

Profil recherché

• Niveau Bac ou Bac+2, expérience appréciée dans le domaine de l’assainissement ou des VRD
• Qualités organisationnelles, relationnelles, rigueur, méthode, disponibilité, autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis B valide exigé

Conditions du poste

• CDD 6 mois avec perspective de CDI
• Poste situé à Villeurbanne (69100), à côté de Lyon. La personne pourra être amenée à se déplacer (déplacements en Région Auvergne Rhône-Alpes et dans les régions voisines)
• Prise de fonction : 1er avril 2021
• Poste à temps plein - Réunions en soirées à prévoir
• Rémunération : suivant expérience

Profil recherché

• Niveau Bac+3 (Licence Pro)
• Expérience : 1ère expérience ou stages significatifs effectués dans le domaine de l’environnement en général, et de l’eau en particulier, obligatoires
• Compétences dans les domaines du grand et petit cycle de l’eau, de la gestion des cours d’eau et zones humides et de leurs interactions avec la santé humaine, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique
• Connaissances indispensables en droit de l’environnement
• Maîtrise des outils de bureautique, bases de données et SIG (QGIS, Arcgis)
• Autonomie, rigueur scientifique et esprit de synthèse et d’analyse
• Capacité à assembler et rendre intelligibles des données disparates
• Goût avéré pour la vulgarisation des données scientifiques
• Aisance relationnelle, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Très bonne expression écrite
• Sens de l’organisation, autonomie, respect des délais

• https://jobs.inrae.fr/ot-11377

• Contrat : Mission temporaire

• Durée : 4 mois

• Début du contrat : 01/04/2021

• Rémunération : selon expérience

• N° de l'offre : OT-11377

• Date limite : 04/04/2021

Métier : ADMINISTRATION
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 18 mois
Niveau de diplôme : Bac +2
Niveau d'expérience : Débutant / 1ère Expérience
Pays : France
Région : Lorraine
Département : VOSGES (88)
Ville : NEUFCHATEAU

Inscriptions au concours du 15 février au 62 mars 2021.

Profil recherché

• Diplôme supérieur souhaité et/ou expérience dans le domaine de l’assainissement ou des VRD
• Qualités organisationnelles, relationnelles, rigueur, méthode, disponibilité, autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis B valide exigé

CDI plein temps poste à pourvoir rapidement !

Profil recherché :
Savoir-faire :
Formation et/ou connaissances dans le domaine de la gestion de l’eau et/ou de l’assainissement
Bonne connaissance des acteurs de l’eau et des collectivités
Goût du relationnel, de l’animation et de la communication
Qualités rédactionnelles, curiosité scientifique et esprit de synthèse
Maîtrise des outils informatiques
Expérience souhaitée en gestion de projet
Niveau bac + 5
Savoir être :
Polyvalence, autonomie
Bonne organisation, méthode et rigueur
Intérêt pour l’animation de projets collectifs
Goût du travail en équipe
Poste :
Contrat à durée indéterminée Emploi à plein temps (35h) Lieu de travail : Villeurbanne (quelques déplacements)
Salaire selon expérience
Candidature :
Envoyer lettre de motivation et CV à Anne Clémens, directrice adjointe, GRAIE asso@graie.org - www.graie.org
=> Date limite de réception des candidatures : 26 février 2021
=> Entretiens prévus les 5 et 8 mars 2021

• Employeur : PROVENCE ALPES AGGLOMERATION
• Référence : 004210100212476
• Date de dépôt de l'offre : 22 Janvier 2021 
• Type d'emploi : CDI de droit privé
• Temps de travail : Complet
• Durée : 35h00
• Nombre de postes : 1
• Poste à pourvoir le : 01 avril 2021
• Date limite de candidature : 07 mars 2021
• Service d'affectation : Régie Eau et Assainissement

• Direction Grand Cycle de l’Eau – Régie de l’eau et de l’assainissement - Exploitations Réseau d’Assainissement et petites stations d’épuration.
• Recrutement statutaire : Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ou CDI de droit privé, à définir selon le statut du candidat à la prise de fonction

 Profil du candidat :

• Formation Bac +2 en Environnement et Assainissement (BTS Métiers de l’eau, GEMEAU ou équivalent) avec expérience sur un poste similaire,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, notamment des marchés publics et de la comptabilité, ainsi que des infrastructures et réseaux d’assainissement, des stations d’épuration et de leur exploitation,
• Connaissances générales, juridiques et réglementaires de la gestion de l’assainissement,
• Connaissance en SIG,
• Aptitudes en encadrement d’équipe et qualités relationnelles indispensables,
• Autonomie, dynamisme, organisation et aptitude au travail en équipe,
• Méthode et capacité à hiérarchiser et déléguer des dossiers,
• Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte et tableur),
• Permis B obligatoire.

Nous souhaitons recruter un contrat saisonnier (de mars à Octobre) pour la saison 2021 afin de répondre au surplus d’activité liée à la haute saison.

Notre bassin d’activité est basé sur la commune de Salaise sur Sanne (département 38) ainsi que sur un rayon de 30 km. Nous recherchons un profil motivé même sans connaissance du métier. Le salarié sera confronté au long de son contrat à des notions de mécanique des fluides, de mécanique pure (entretien de la machinerie) ainsi que des notions électriques. Sur la saison, une partie entretien des réseaux est aussi à réaliser (toujours en binôme, avec une personne connaissant déjà le terrain). La diversité du travail est par conséquent grande, ce qui confère à ce poste une variété très appréciable.

Les conditions de salaire sont standard mais pourront être améliorées si la personne répond à nos attentes.

Des paniers repas seront versés quotidiennement selon le montant défini par notre convention collective. Une personne avec le permis B est obligatoire afin de pouvoir, par moment faire preuve d’autonomie sur le terrain.

Le contrat sera de 35h hebdomadaire, mais un dépassement pourra être proposé si le salarié est d’accord. Le paiement de ces heures se fera soit en récupération soit payées en intégralité. Ce choix se fera en accord avec le salarié et l’entreprise.

Contact :

Fabien Montel

EURL Champeley

06.74.44.92.84

Profil recherché : De formation supérieure BAC + 2 profil BTS GEMEAU

Placé sous la responsabilité de la responsable du service Assainissement/Eau Potable/Eaux Pluviales, le technicien assainissement et eaux pluviales a pour mission :

•  Assurer le suivi technique et financier d’études et travaux dans le domaine de l’assainissement et eaux pluviales
•  Conseiller les élus et usagers du service assainissement et eaux pluviales

La direction adjointe eau et assainissement assure la gestion de l'ensemble du cycle de l'eau et notamment la collecte, l'acheminement et le traitement des eaux usées et eaux pluviales avant d'être rejetées dans le milieu naturel. Elle compte de nombreuses installations et équipements dont des stations d'épuration (7) et des postes de relèvement (70) gérés par le service exploitation des systèmes d'assainissement.
Au sein de l'unité épuration/relèvement et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous serez chargé d'assurer diverses missions d'exploitation courante de ces équipements (stations d'épuration, postes de relèvement), ceci afin d'assurer la continuité de service, de concourir au suivi de leurs performances et de participer à la protection de l'environnement en rendant au milieu naturel une eau de qualité.

Le SMOP souhaite recruter un technicien polyvalent Rivières/Digues pour participer à la mise en oeuvre des
programmes d’actions en cours ainsi qu’aux réflexions actuelles sur les systèmes d’endiguement.
Le technicien sera intégré à une équipe de 6 personnes, sous l’autorité du Président et de la Directrice.

• Vous êtes issu d'une formation Bac +2 type BTS/DUT technique (chimie de l'eau, biologie, électrotechnique), idéalement avec une première expérience réussie dans un poste similaire
• Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle avec un bon contact téléphonique
• Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans un environnement en évolution constante
• Vous savez utiliser les outils informatiques à votre avantage (environnement Windows, Pack Office, Salesforce, etc.)
• Vous maîtrisez l'anglais dans un environnement professionnel

Vos principales mission seront:
-le montage de points de mesure,
-la reconnaissance terrain,
-l’analyse des données de métrologie,
-la rédactionde rapports.
Vous réaliserez ponctuellement des investigations en période nocturne.

Envoi CV et lettre de motivation directement à : damien.camuzet(at)irh.fr

Damien CAMUZET | Responsable d'activité Schéma Directeur

Pôle Eau | Direction Régional Sud | France

IRH Ingénieur Conseil | Antea Group

PROFIL RECHERCHÉ :

- Bac +3 ou + 4 en lien avec l’animation et le patrimoine : Licence ou Master en valorisation du Patrimoine

- Autonomie, initiative, rigueur, organisation

- Capacité d’adaptation, polyvalence, bon esprit de synthèse

- Intérêt pour le patrimoine

- Bonne maîtrise de l’informatique souhaitée

- Permis voiture 

• Le Moulin de l’Epinay, situé à la Chapelle St Florent (Maine-et-Loire – 49), recrute son/sa futur/e stagiaire Guide animateur pour une période de 3 mois, d’avril à fin juin !
• L'association Un Village Un Moulin, créée en 1992, contribue à la préservation et à la promotion d'un patrimoine historique et culturel: le Moulin de l'Epinay. Construit en 1822, cet authentique Moulin à vent à connu diverses transformations au fil des ans pour s'adapter aux évolutions techniques de son époque. Parfaitement rénové en 1989, il continue de faire tourner ses ailes pour les visiteurs, et produit de la farine.

• Frais de déplacement - d'hébergement - de nourriture entièrement pris en charge par l'entreprise lors des déplacements.

 Votre profil :

• Vous appréciez de travailler en clientèle et en autonomie.
• Vous êtes manuel(le)
• Vous préparez un BAC+2/+3 dans les métiers de la maintenance et/ou de l’eau.
• La disponibilité pour les déplacements en clientèle/sur chantier en France est une condition impérative pour ce stage.
• Ce stage implique des déplacements hebdomadaires avec certaines nuits passées hors du domicile.

• Plusieurs postes à pourvoir. 2 postes basés dans le Grand Est (région de Nancy).
• Frais de déplacement - d'hébergement - de nourriture entièrement pris en charge par l'employeur lors des déplacements + Primes + Véhicule de service + Ordinateur & téléphone.
• Type d'emploi : Temps plein, CDI, 40 Heures
• Divers : Formations Habilitations électriques, SST offertes par NEREUS. Sensibilisation aux risques biologiques et formation aux port adapté des EPI

Poste basé à Semur-en-Auxois (21),
Déplacements réguliers sur les chantiers sur la moitié nord de la France
(frais pris en charge par l’entreprise).