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Métier : GESTION FORESTIERE
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 18 mois
Niveau de diplôme : Bac +2
Niveau d'expérience : Débutant / 1ère Expérience
Pays : France
Région : Alsace
Département : BAS RHIN (67)
Ville : SCHIRMECK

Métier : ADMINISTRATION
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 18 mois
Niveau de diplôme : Bac +2
Niveau d'expérience : Débutant / 1ère Expérience
Pays : France
Région : Lorraine
Département : VOSGES (88)
Ville : NEUFCHATEAU

Inscriptions au concours du 15 février au 62 mars 2021.

CDI plein temps poste à pourvoir rapidement !

Profil recherché :
Savoir-faire :
Formation et/ou connaissances dans le domaine de la gestion de l’eau et/ou de l’assainissement
Bonne connaissance des acteurs de l’eau et des collectivités
Goût du relationnel, de l’animation et de la communication
Qualités rédactionnelles, curiosité scientifique et esprit de synthèse
Maîtrise des outils informatiques
Expérience souhaitée en gestion de projet
Niveau bac + 5
Savoir être :
Polyvalence, autonomie
Bonne organisation, méthode et rigueur
Intérêt pour l’animation de projets collectifs
Goût du travail en équipe
Poste :
Contrat à durée indéterminée Emploi à plein temps (35h) Lieu de travail : Villeurbanne (quelques déplacements)
Salaire selon expérience
Candidature :
Envoyer lettre de motivation et CV à Anne Clémens, directrice adjointe, GRAIE asso@graie.org - www.graie.org
=> Date limite de réception des candidatures : 26 février 2021
=> Entretiens prévus les 5 et 8 mars 2021

• Employeur : PROVENCE ALPES AGGLOMERATION
• Référence : 004210100212476
• Date de dépôt de l'offre : 22 Janvier 2021 
• Type d'emploi : CDI de droit privé
• Temps de travail : Complet
• Durée : 35h00
• Nombre de postes : 1
• Poste à pourvoir le : 01 avril 2021
• Date limite de candidature : 07 mars 2021
• Service d'affectation : Régie Eau et Assainissement

• Direction Grand Cycle de l’Eau – Régie de l’eau et de l’assainissement - Exploitations Réseau d’Assainissement et petites stations d’épuration.
• Recrutement statutaire : Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ou CDI de droit privé, à définir selon le statut du candidat à la prise de fonction

 Profil du candidat :

• Formation Bac +2 en Environnement et Assainissement (BTS Métiers de l’eau, GEMEAU ou équivalent) avec expérience sur un poste similaire,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, notamment des marchés publics et de la comptabilité, ainsi que des infrastructures et réseaux d’assainissement, des stations d’épuration et de leur exploitation,
• Connaissances générales, juridiques et réglementaires de la gestion de l’assainissement,
• Connaissance en SIG,
• Aptitudes en encadrement d’équipe et qualités relationnelles indispensables,
• Autonomie, dynamisme, organisation et aptitude au travail en équipe,
• Méthode et capacité à hiérarchiser et déléguer des dossiers,
• Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte et tableur),
• Permis B obligatoire.

Nous souhaitons recruter un contrat saisonnier (de mars à Octobre) pour la saison 2021 afin de répondre au surplus d’activité liée à la haute saison.

Notre bassin d’activité est basé sur la commune de Salaise sur Sanne (département 38) ainsi que sur un rayon de 30 km. Nous recherchons un profil motivé même sans connaissance du métier. Le salarié sera confronté au long de son contrat à des notions de mécanique des fluides, de mécanique pure (entretien de la machinerie) ainsi que des notions électriques. Sur la saison, une partie entretien des réseaux est aussi à réaliser (toujours en binôme, avec une personne connaissant déjà le terrain). La diversité du travail est par conséquent grande, ce qui confère à ce poste une variété très appréciable.

Les conditions de salaire sont standard mais pourront être améliorées si la personne répond à nos attentes.

Des paniers repas seront versés quotidiennement selon le montant défini par notre convention collective. Une personne avec le permis B est obligatoire afin de pouvoir, par moment faire preuve d’autonomie sur le terrain.

Le contrat sera de 35h hebdomadaire, mais un dépassement pourra être proposé si le salarié est d’accord. Le paiement de ces heures se fera soit en récupération soit payées en intégralité. Ce choix se fera en accord avec le salarié et l’entreprise.

Contact :

Fabien Montel

EURL Champeley

06.74.44.92.84

Profil recherché : De formation supérieure BAC + 2 profil BTS GEMEAU

Placé sous la responsabilité de la responsable du service Assainissement/Eau Potable/Eaux Pluviales, le technicien assainissement et eaux pluviales a pour mission :

•  Assurer le suivi technique et financier d’études et travaux dans le domaine de l’assainissement et eaux pluviales
•  Conseiller les élus et usagers du service assainissement et eaux pluviales

La direction adjointe eau et assainissement assure la gestion de l'ensemble du cycle de l'eau et notamment la collecte, l'acheminement et le traitement des eaux usées et eaux pluviales avant d'être rejetées dans le milieu naturel. Elle compte de nombreuses installations et équipements dont des stations d'épuration (7) et des postes de relèvement (70) gérés par le service exploitation des systèmes d'assainissement.
Au sein de l'unité épuration/relèvement et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous serez chargé d'assurer diverses missions d'exploitation courante de ces équipements (stations d'épuration, postes de relèvement), ceci afin d'assurer la continuité de service, de concourir au suivi de leurs performances et de participer à la protection de l'environnement en rendant au milieu naturel une eau de qualité.

Le SMOP souhaite recruter un technicien polyvalent Rivières/Digues pour participer à la mise en oeuvre des
programmes d’actions en cours ainsi qu’aux réflexions actuelles sur les systèmes d’endiguement.
Le technicien sera intégré à une équipe de 6 personnes, sous l’autorité du Président et de la Directrice.

• Vous êtes issu d'une formation Bac +2 type BTS/DUT technique (chimie de l'eau, biologie, électrotechnique), idéalement avec une première expérience réussie dans un poste similaire
• Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle avec un bon contact téléphonique
• Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans un environnement en évolution constante
• Vous savez utiliser les outils informatiques à votre avantage (environnement Windows, Pack Office, Salesforce, etc.)
• Vous maîtrisez l'anglais dans un environnement professionnel

Vos principales mission seront:
-le montage de points de mesure,
-la reconnaissance terrain,
-l’analyse des données de métrologie,
-la rédactionde rapports.
Vous réaliserez ponctuellement des investigations en période nocturne.

Envoi CV et lettre de motivation directement à : damien.camuzet(at)irh.fr

Damien CAMUZET | Responsable d'activité Schéma Directeur

Pôle Eau | Direction Régional Sud | France

IRH Ingénieur Conseil | Antea Group

PROFIL RECHERCHÉ :

- Bac +3 ou + 4 en lien avec l’animation et le patrimoine : Licence ou Master en valorisation du Patrimoine

- Autonomie, initiative, rigueur, organisation

- Capacité d’adaptation, polyvalence, bon esprit de synthèse

- Intérêt pour le patrimoine

- Bonne maîtrise de l’informatique souhaitée

- Permis voiture 

• Le Moulin de l’Epinay, situé à la Chapelle St Florent (Maine-et-Loire – 49), recrute son/sa futur/e stagiaire Guide animateur pour une période de 3 mois, d’avril à fin juin !
• L'association Un Village Un Moulin, créée en 1992, contribue à la préservation et à la promotion d'un patrimoine historique et culturel: le Moulin de l'Epinay. Construit en 1822, cet authentique Moulin à vent à connu diverses transformations au fil des ans pour s'adapter aux évolutions techniques de son époque. Parfaitement rénové en 1989, il continue de faire tourner ses ailes pour les visiteurs, et produit de la farine.

• Frais de déplacement - d'hébergement - de nourriture entièrement pris en charge par l'entreprise lors des déplacements.

 Votre profil :

• Vous appréciez de travailler en clientèle et en autonomie.
• Vous êtes manuel(le)
• Vous préparez un BAC+2/+3 dans les métiers de la maintenance et/ou de l’eau.
• La disponibilité pour les déplacements en clientèle/sur chantier en France est une condition impérative pour ce stage.
• Ce stage implique des déplacements hebdomadaires avec certaines nuits passées hors du domicile.

• Plusieurs postes à pourvoir. 2 postes basés dans le Grand Est (région de Nancy).
• Frais de déplacement - d'hébergement - de nourriture entièrement pris en charge par l'employeur lors des déplacements + Primes + Véhicule de service + Ordinateur & téléphone.
• Type d'emploi : Temps plein, CDI, 40 Heures
• Divers : Formations Habilitations électriques, SST offertes par NEREUS. Sensibilisation aux risques biologiques et formation aux port adapté des EPI

Poste basé à Semur-en-Auxois (21),
Déplacements réguliers sur les chantiers sur la moitié nord de la France
(frais pris en charge par l’entreprise).

Intitulé : Technicien(ne) eau potable

Poste à pourvoir : dès que possible

Date limite de candidature : 22/01/2021

Temps complet, 35h hebdomadaire

CDD 1 an Poste basé à : Seurre

• 3 Recrutements postes pérennes agent exploitation réseau d’eau potable
• 1 Recrutement poste pérenne Chef d’équipe
• 1 Recrutement poste pérenne réfèrent DECI (cadre B)

Vous pouvez directement transmettre vos CV et lettre de motivation à  hugo.bonomi(at)grenoblealpesmetropole.fr

Le profil idéal :
Diplômé(e) de BTS Gemeau ou Métiers de l’Eau avec une première expérience en assainissement ou service d’exploitation, basé(e) géographiquement en région lyonnaise ou caladoise.

Cadre statutaire : Agent technique – catégorie C (Filière technique) Technicien – Catégorie B (Filière technique)

Intitulé du poste :  Technicien(ne) SPANC

Lieu de travail :  Service des Eaux – ZAC 480 RUE DE TIRE POIX 38660 SAINT VINCENT DE MERCUZE le service intervient sur tout le périmètre de la Communauté de Communes Le Grésivaudan

Temps de travail :  35 heures hebdomadaires

Voir fiche de poste en cliquant sur le titre

Cadre statutaire : Technicien - Catégorie B (filière Technique)

Intitulé du poste :  Géomaticien/ne eau et assainissement

Lieu de travail :  Service des Eaux – Zone de Tire Poix- SAINT VINCENT DE MERCUZE le service intervient sur tout le périmètre de la Communauté de Communes Le Grésivaudan

Temps de travail :  35 heures hebdomadaires

Voir la fiche de poste en cliquant sur le titre